Riaditeľ technického rozvoja a výroby

Vašou úlohou bude:

• Riadenie a dosiahnutie výrobných, kvalitatívnych, bezpečnostných, rozvojových a inovačných cieľov.
• Implementácia technických a technologických zmien a investícií.
• Dodržiavanie Pracovného poriadku a interných smerníc, starostlivosť o pridelené pracovné nástroje.
• Spolupráca s manažérmi ostatných oddelení a konateľom.
• Komunikácia na rôznych úrovniach vrátane ročných a polročných pohovorov, stretnutí a koordinačných porád.
• Sledovanie trendov a rozhodovanie o investíciách a technologickom rozvoji.
• Navrhovanie výrobnej stratégie a implementácia nových technológií.
• Plánovanie a sledovanie výrobných procesov a rozpočtu.
• Optimalizácia procesov a zavedenie nových štandardov pre zvýšenie produktivity a kvality.
• Nastavovanie organizačnej štruktúry a vedenie zamestnancov.
• Stanovenie systému odmeňovania a zabezpečenie dodržiavania BOZP predpisov.

• Ukončenie vysokoškolského II. alebo III. stupňa v technickom odbore alebo manažmente sú vítaní.
• Pokročilú znalosť nemeckého alebo anglického jazyka je potrebná.
• Dobrá znalosť Microsoft Office 365 a modulárnych ERP systémov je výhodou.
• Minimálne 10-ročná prax vo výrobnom prostredí a skúsenosti v manažmente stredne veľkého podniku.
• Osobnostné predpoklady zahŕňajú schopnosť riadiť ľudí, inovačný duch, flexibilitu a dobré komunikačné schopnosti.
• Ochota zdieľať vedomosti a manažérske skúsenosti sú dôležité.
• Schopnosť stanoviť a vyčísliť potrebné zdroje pre výrobu je kľúčová.

• Motivačné odmeňovanie na základe výsledkov stimuluje zamestnancov k úspechu.
• Príjemné pracovné prostredie podporuje produktivitu a pohodu zamestnancov.
• Práca v dynamickom kolektíve vytvára prostredie spolupráce a rastu.
• Príspevok do III. dôchodkového piliera zabezpečuje finančnú istotu aj po odchode do dôchodku.
• Pružný pracovný čas umožňuje zamestnancom lepšie zladené rovnováhu medzi prácou a súkromím.
• Narodeninový darček dodáva zamestnancom pocit ocenenia a osobnej pozornosti.
• Program Cafetéria prináša rôznorodé súťaže a výhody pre zamestnancov.
• Stravné vo výške 5,85 € pomáha pokryť náklady na denné stravovanie.